Die envia THERM GmbH mit Sitz in Bitterfeld-Wolfen plant, baut und betreibt Anlagen fr nachhaltige Energie-lsungen in den ostdeutschen Bundeslndern. Unser Unternehmen ist mit rund 150 Mitarbeitern mittelstndig geprgt und als Tochter der envia Mitteldeutsche Energie AG gleichzeitig Teil einer starken Unternehmensgruppe. Wir suchen Kundenversteher/innen, clevere Verhandler/innen, zuverlssige Macher/innen und echte Teamplayer/innen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns nachhaltige Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien umzusetzen. Die Stelle ist an unseren Arbeitsorten Bitterfeld, Chemnitz, Kolkwitz, Ltzen, Markkleeberg und/oder Remote (flexibel) als Vollzeitstelle unbefristet ausgeschrieben. Fr unsere Gruppe Geschftsentwicklung Windkraft/Photovoltaik suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Flchensicherung Windkraft / Solarenergie (m|w|d). Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heien wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Es gibt viel zu tun: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Behrden, Politik, Kommunen und Flcheneigentmern Verhandlung und Abschluss privatrechtlicher Grundstcksvertrge fr geplante Projekte Begleiten von Informationsveranstaltungen, Eigentmerversammlungen und Gemeinderatssitzungen Recherche und Beschaffung von Eigentmer- und Katasterdaten Damit packen Sie's an: Du hast einen Studienabschluss oder- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung. Du hast Vertriebserfahrung, bist kommunikativ und kannst gut verhandeln. Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Flchensicherung von Photovoltaik-, Windenergie- oder anderen Infrastrukturprojekten sammeln knnen. Du arbeitest eigenverantwortlich und zielstrebig, aber auch gern im Team. Du bringst eine hohe Reisebereitschaft und einen Fhrerschein der Klasse B mit. Das legen wir oben drauf: Wir bieten Ihnen eine Balance zwischen Arbeit: eine verantwortungsvolle und interessante Ttigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sehr gute Verdienstmglichkeiten betriebliche Altersvorsorge individuelle Regelungen und Vereinbarungen fr die optimale Leistungsfhigkeit unserer Mitarbeiter berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung Gesundheit: hohe Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung subventionierte Mittagsversorgung in unserer Kantine Familie: flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle Bercksichtigung lebensphasenorientierter Bedrfnisse Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverstndlich auch an Menschen mit Behinderung. Wenn Du Dein Wissen auf einer breiten Basis einbringen und Deine Strken in einem zukunftsorientierten Unternehmen entfalten mchtest, dann bewirb Dich jetzt.